本公司秉承“急客户所急，需客户所需，技术精益求精”的方针为广大用户提供全面，一体化的服务。通过长期的发展，企业具有一支优秀专业的服务队伍，开展涉及的项目有：长度、力学、热工、温度、物理和化学、时间频率、电磁无线电、特种设备、各类非标类等专用设备，现阶段可以提供的且通过CNAS认可的项目共1200多项；服务项目覆盖电子、电器、汽车通讯、玩具、照明、电线电缆、变压器、高压、药业等各类大中型企事业单位。

A类仪器设备是指计量保证器具、列入强制检定的工作计量器具、对产品质量有重大影响的器具等。对A类器具应制订仔细的管理办法和周检计划，检定时要严格遵守检定规程，校准时也要明确周期。

B类仪器设备是指通用的、有精确度要求的、对产品质量有明确影响的仪器设备等。此类仪器设备的检定周期原则上不应超过检定规程规定的zui长周期，如工作需要对其可适当降低检定项目或只作部分检定，可采用校准，经评价测试后可增加校准周期。

C类仪器设备是指国家规定进行一次性检定和国家暂无要求的仪器设备等。对此类仪器设备可以在入库验收检定后投入使用，使用流程可进功能检查。尤其是附在设备上的仪表。

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可采用自校方法对计量器具进行校准，因而节约较大费用。组织进行自行校准需要注意必要的条件，而不是对计量器具的管理放松要求。比如，必须编制校准规范或程序，规定校准周期，具必须的校准环境和具有一定素质的计量人员，最少具有高出一个等级的标准计量器具，因而使校准的误差尽可能缩小。在多数测量领域，标准器的测量误差应不超过被确认设备在使用时误差的1／3至1／10为好。另外，对校准记载和标识也应作出规定。组织在具有条件的情况下通过以上规定，保证量值准确。检定必须到有资格的计量部门或的单位进行。按照现状，多数生产和服务组织都不具有检定资格，仅有少数大型组织或计量检定部门才具有这种资格。周期不同校准周期由组织按照使用计量器具的需求自行确定。

测量设备的特点比较多，主要包括：测量仪器的精确度、稳定性、量程分辨力等。

仪器校准测量设备的特点比较多，主要包括：对测量设备的特点要求必须综合考虑，不要单一指标，对不同的使用场合，其特性要求重点也不一样，有些特性显得更为重要，有些特性就不一定成为zui关键的性能。仪器校准的精确度、稳定性、量程分辨力等。

1.测量仪器的精确度：测量仪器给出接近于真值的响应的能力

2.量程：标称范围两极限之差的模

3.分辨力：显示装置可以有效辨别的zui小的示值差

4.稳定性：测量仪器保持其计量特性随时间恒定的能力

国际校准对测量设备的特点要求

1.测量设备的计量特性除了精确度以外，还必须综合考虑稳定性、量程、分辨力等特点。

2.测量设备备有根据应当满足预期的使用标准。预期的使用标准是指：技术规范的要求，相关法制的要求，行政管理的要求，企业生产经营的需求以及客户的要求等。

3.仪器校准备有测量设备要有一定的先进性。

4.仪器校准检测设备特性的纠正措施。

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使校准或者检定的费用降至低，因而为实现以上费用与风险两者的衡，必须要使用科学的方法，大量积累实验的数据，在研究分析后确定。首先新购置进的计量器具必须要验收，将说明书和计数资料以及测试报告等存到档案室，计量标准的设备应当按照周期进行检定，不合格或者超期的不可以使用。

测量仪器/计量器具:单独地或连同辅助装置一起用以进行测量的器具。测量设备:测量仪器、测量标准、参考物质、辅助装置以及进行测量所必须的资料的总称。

1.我国“计量校准技术法规”对测量设备的定义:

◆测量仪器/计量器具:单独地或连同辅助装置一起用以进行测量的器具。

◆测量设备:测量仪器、测量标准、参考物质、辅助装置以及进行测量所必须的资料的总称。

2.我国《计量法》对测量设备的定义:

计量器具是指能用以直接或间接测出被测对象量值的装置、仪器校准仪表、量具和用于统一量值的标物质，包括计量基准、计量标准、工作计量器具。

3.国际标准对“测量设备”的定义:

◆测量仪器：单独地或连同辅助装置用以进行测量的装置。

◆测量设备：全部的测量器具、测量标准、标准物质和辅助装置以及进行测量所必需的资料。

4.我国原有计量校准工作对测量设备的管理范围

◆能源计量器具

（1）按能源类别划分，有检测一次能源、二次能源、含能工质量值的计量器具。

（2）按能源分级管理划分计量范围有一级计量器具、二级计量器具、三级计量器具。

◆工艺及管理计量器具

（1）原料进厂检验的计量器具

（2）生产流程中的工艺参数检测及检验的计量器具

（3）产品质量主要参数检测的计量器具

（4）安全生产和环境监测计量器具

◆经营管理计量器具

（1）材料进、出厂计量器具

（2）原料消耗和半成品流转的计量器具

（3）定额指标管理的计量器具

校准的竞争能力，预防人为故障的出现必须强化管理管理的根本目的就是检测结果的科学准确标准化管理是根据一系列的标准，规范和文件及相关的人力，物力来实现的，所谓‘标准”实际就是约束而此种约束必须要有目的，有意义和有效益。工作人员是质量方针和实现质量目标的具体操人员培训也是为了对操作行为进行规范，以满足标准要求的具体工作，人员和管理人员都必须按照自己工作性质努力精通本的相关业务，以自学为主持续提。要想保证检验仪器在使用期限周期内正常的使用并故障的出现率就要求工作人员对其进行预防性这种就可以保证检验仪器在工作中处于状态避免仪器的多次修理在某种程度上了修理的费用对于检验设备的修理厂家面。仪器校准的人为故障的方法比较多经常发生的为了检验。

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